根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《2023年潮州市湘橋區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師公告》相關(guān)規(guī)定，湘橋區(qū)教育局?jǐn)M進(jìn)行2023年公開(kāi)招聘教師面試工作，特制定本面試方案。

        一、面試的原則、目的

       面試工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高面試水平，科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才。

       根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1：3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

       面試合格分?jǐn)?shù)線：60分。

       二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

     （一）面試時(shí)間

      2023年7月23日，上午8:30開(kāi)始，下午14：30開(kāi)始。

     （二）面試地點(diǎn)

      潮州市湘橋區(qū)城西中學(xué)

       三、面試組織

       面試組織體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，貫徹“為用而考”和“以崗擇人”的原則。面試由湘橋區(qū)教育局組織實(shí)施，委托有資質(zhì)的第三方命題，考官按有關(guān)規(guī)定異地交流、隨機(jī)產(chǎn)生，每個(gè)面試室安排七名考官。

        四、面試方法

        1.面試包括業(yè)務(wù)考核（說(shuō)課）和結(jié)構(gòu)化面試（含“言語(yǔ)表達(dá)能力”、“舉止儀表”測(cè)評(píng)要素）兩部分,滿分為100分,時(shí)間共計(jì)15分鐘。

        2.說(shuō)課前考生有15分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，說(shuō)課過(guò)程不得涉及個(gè)人有關(guān)信息，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

        3.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)由主考官發(fā)問(wèn)，經(jīng)主考官允許，其他考官也可以追問(wèn)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

        4.每面試完1名考生，面試考官根據(jù)考生表現(xiàn)情況，按照面試各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分，并填寫(xiě)《面試考官評(píng)分表》。工作人員收取全體考官的評(píng)分表，在去掉最高分和最低分后，得出的平均分，即為面試人員的面試成績(jī)。計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員和面試主考官要在面試成績(jī)匯總表上簽字。

        5.面試總成績(jī)（100分）=說(shuō)課（50分）+結(jié)構(gòu)化面試（30分）+語(yǔ)言表達(dá)能力（10分）+舉止儀表(10分)

        6.考生于面試結(jié)束后在候分室領(lǐng)取面試成績(jī)通知單。

        7.面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)合格線劃定為60分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由湘橋區(qū)教育局另行組織面試。由湘橋區(qū)教育局在湘橋區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布成績(jī)。

       五、面試紀(jì)律

       1.面試排序采取抽簽方法確定。

       2.參加面試的考生必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，不能按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)棄權(quán)。

       3.面試現(xiàn)場(chǎng)在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行。與考場(chǎng)之間的聯(lián)絡(luò)由引導(dǎo)員負(fù)責(zé)。面試人員應(yīng)集中在候考室候考，通訊工具交工作人員統(tǒng)一保存。

       4.面試工作結(jié)束后，記分員、核分員、監(jiān)督員按職責(zé)將所有面試材料收齊，整理，密封裝袋簽字后封存?zhèn)洳椤?/p>

       5.面試考官、面試工作人員在面試期間必須接受全程封閉管理。所有已接觸面試試題的人員，嚴(yán)禁以任何形式接觸未進(jìn)行面試的應(yīng)試者。面試過(guò)程全程錄音。

       6.面試成績(jī)和音像資料等應(yīng)妥善保存，保存期不少于2年。

       7.面試工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格按照面試方案進(jìn)行，確保面試工作質(zhì)量。主動(dòng)接受區(qū)紀(jì)監(jiān)委、編辦、人社局的指導(dǎo)與監(jiān)督，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。對(duì)有泄密和徇私舞弊行為的面試考官、相關(guān)工作人員及有違紀(jì)行為的面試人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

進(jìn)入面試人員名單.xlsx

潮州市湘橋區(qū)教育局

2023年7月10日