在教師招聘考試的備考過(guò)程中，及時(shí)了解招考信息與招聘公告，對(duì)于合理安排備考計(jì)劃，科學(xué)備考大有裨益。以下為廣東敏試教育小編為您整理的：2020深圳大學(xué)2021年計(jì)劃招聘教師公告（150人）。廣東教師招聘考試網(wǎng)為您提供及時(shí)準(zhǔn)確的公告政策解讀，考試必備資料，學(xué)員經(jīng)驗(yàn)分享等，更多資訊歡迎關(guān)注廣東敏試教育。

【公告詳情】

深圳大學(xué)2021年公開招聘教師150名。招聘分兩批進(jìn)行，首批招聘報(bào)名截止至2020年12月15日，首批招聘未招滿的崗位將進(jìn)行第二批招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用崗位及待遇

本年度招聘崗位及具體要求見《深圳大學(xué)2021年引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

本年度招聘的教師崗位實(shí)行預(yù)聘-長(zhǎng)聘管理制度，部分崗位實(shí)行全職授課教師管理制度。預(yù)聘-長(zhǎng)聘制教師崗位要求應(yīng)聘者35歲以下，學(xué)校急需引進(jìn)或特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡要求，具有副高職稱者放寬至40歲;具有正高職稱者放寬至45歲。根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況，特別優(yōu)秀的可申請(qǐng)聘為副教授或教授。

預(yù)聘-長(zhǎng)聘制教師薪酬待遇如下：

1.年薪38～70萬(wàn)元/年;特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可直接入選學(xué)?！?+1人才工程”項(xiàng)目，并享受15～20萬(wàn)元/年的專門工作報(bào)酬;

2.享受學(xué)校青年教師科研啟動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10～30萬(wàn)元;

3.符合條件者，可享受深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和新引進(jìn)高端人才科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);

4.住房政策：可申請(qǐng)租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房;

5.教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)旗下有幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，為教職工子女提供全體系優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù);

6.醫(yī)療保健：深圳大學(xué)總醫(yī)院為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

二、應(yīng)聘者條件及要求

1.符合本公告及《計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件。

2.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)須與計(jì)劃表中崗位要求專業(yè)一致;所學(xué)專業(yè)須與職位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。

3.年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日。

4.在應(yīng)聘者水平相當(dāng)?shù)那闆r下，本校博士后及專職研究人員優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年12月15日。

2.報(bào)名方式：登錄深圳大學(xué)人才招聘平臺(tái)(網(wǎng)址： http://zp.szu.edu.cn/ ，建議使用360極速瀏覽器或谷歌瀏覽器)，使用郵箱注冊(cè)賬號(hào)，收到激活郵件并激活，登錄系統(tǒng)后在招聘崗位頁(yè)面可以查看所有開放的崗位詳細(xì)信息，選中自己擬聘的崗位，點(diǎn)擊“申請(qǐng)崗位”，然后完善自己的簡(jiǎn)歷信息并提交。每位應(yīng)聘者最多可以申請(qǐng)三個(gè)崗位。具體報(bào)名方式請(qǐng)參看《教職工招聘系統(tǒng)操作手冊(cè)(應(yīng)聘者)》(附件2)。

招聘系統(tǒng)語(yǔ)言為中文，外籍人士報(bào)名可將個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式等信息發(fā)送至人力資源部郵箱：szuhr@szu.edu.cn。

四、面試

1.面試專家組

各單位應(yīng)成立面試專家組。面試專家組由各學(xué)院教授委員會(huì)代表組成，人數(shù)不得少于9人。相對(duì)獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)參照學(xué)院方式成立面試專家組。

2.面試人選確定

各單位應(yīng)綜合考慮申請(qǐng)者學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，確定各崗位的面試人選。每個(gè)崗位的面試人選一般不少于2人。如果報(bào)名者中沒有合適的人選，可以暫緩該崗位招聘。各單位負(fù)責(zé)通知候選人面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

3.面試程序

具體程序由各單位自行確定，一般應(yīng)包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

(1)本學(xué)科相關(guān)專業(yè)課程試講;

(2)面試者科研及學(xué)術(shù)情況匯報(bào);

(3)專家提問(wèn);

(4)專家根據(jù)面試者的試講情況、研究經(jīng)歷及成果、發(fā)展?jié)摿Φ染C合打分，以所有專家平均分作為面試結(jié)果;

4.面試時(shí)須同時(shí)提交如下資料(由各單位在面試時(shí)審核材料)：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)身份證(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件;國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證請(qǐng)?zhí)峁┩扑]表、成績(jī)單原件及低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書原件;海外留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請(qǐng)?zhí)峁┏煽?jī)單及就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明材料);

(4)個(gè)人近五年在教學(xué)科研方面的業(yè)績(jī)材料(包括但不限于項(xiàng)目、專利、文章、著作、作品及獲獎(jiǎng)等);

(5)有職稱的需提供專業(yè)技術(shù)資格證書;

(6)證明應(yīng)聘人符合與崗位有關(guān)其他條件的材料;

(7)其他獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。

注意事項(xiàng)：(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與應(yīng)聘崗位要求不符的，資格審查不予通過(guò)。(2)所提供材料必須齊全且保證真實(shí)，材料不齊或弄虛作假的不接受報(bào)名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案，今后不得應(yīng)聘深圳大學(xué)任何崗位。(3)所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。

五、錄取結(jié)果公布及公示。

各學(xué)院人力資源工作委員會(huì)根據(jù)面試結(jié)果向?qū)W校提出建議引進(jìn)教師名單(相對(duì)獨(dú)立研究機(jī)構(gòu)參照學(xué)院方式執(zhí)行)，學(xué)校人事工作教授委員會(huì)審議確定擬錄用人選。擬錄用人選經(jīng)學(xué)校審批通過(guò)后將在深圳大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布，公示期7天。

六、聘用

擬錄用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或不影響聘用的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。

應(yīng)聘者如有疑問(wèn)，可向各招聘崗位聯(lián)系人咨詢，有關(guān)聯(lián)系人信息及聯(lián)系方式，請(qǐng)登錄深圳大學(xué)人才招聘平臺(tái)點(diǎn)擊崗位進(jìn)行查看。

人力資源部聯(lián)系人：方老師、張老師;咨詢電話：0755-26536111。

深圳大學(xué)人力資源部

2020年11月9日

【附件】

1.《深圳大學(xué)2021年引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表》.xlsx

2.《教職工招聘系統(tǒng)操作手冊(cè)(應(yīng)聘者)》.doc

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